Có trên 43.000 lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài trong 5 tháng đầu năm 2016

Tổng quan thị trường tiếp nhận lao động phân theo khu vực cho thấy:

1. Khu vực Đông Bắc Á

Số lao động đi làm việc tại khu vực Đông Bắc Á là 39.536 người, chiếm tỷ trọng 90,14% tổng số đưa đi, giảm 1,41% số lượng lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó:

Lao động đi làm việc tại Đài Loan: 23.233 người, giảm 21,30% so với cùng kỳ năm trước. Quy mô lao đông đi làm việc tại Đài Loan vẫn chiếm tỷ trọng cao nhất so với các thị trường khác với tỷ trọng là 58,76% số lao động đưa đi trong khu vực này và  52,97% so với tổng số lao động đưa đi trong 5 tháng đầu năm 2016.

Bình quân thị trường này mỗi tháng tiếp nhận 4.646 người. Riêng tháng 05 Đài Loan tiếp nhận 5.146 người tăng 3,10% so với tháng 04 liền kề.

Lao động đưa đi tại thị trường Nhật Bản: 12.883 người, tăng 35,02% so với  số lượng cung ứng  cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng đi được 2.576 người.Trong tháng 05 con số này là 2.424 người.

Lao động đi  làm việc tại Hàn Quốc: 3.268 người, bình quân mỗi tháng Hàn Quốc tiếp nhận 653 người. Quy mô tiếp nhận lao động VN tăng 3,8 lần  so với cùng kỳ năm trước. Trong tháng 5 con số này là 1.483 người.

 Lao động đi làm việc tại Macao: 136 người, bình quân mỗi tháng Macao tiếp nhận 27 người, giảm 24,44%  so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 05, Macao tiếp nhận 30 người.

 2. Khu vực Đông Nam Á

Có 1.585 lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này, chiếm 3,61% tống số lao động đưa đi, giảm 24,63% quy mô lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó lao động sang làm việc tại Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 1.568 người, chiếm 98,92% số lao động đưa đi trong khu vực này và giảm 25,04% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng thị trường này tiếp nhận 313 lao động.

3. Khu vực Trung Đông và Châu Phi

Thị trường các nước khu vực Trung Đông tiếp nhận 2.056 lao động, chiếm 4,69% tổng số lao động đưa đi, giảm 2,51 so với số lao động đưa đi cùng kỳ năm trước.Trong 5 tháng đầu năm  các doanh nghiệp chỉ  cung ứng lao động cho bốn thị trường, đó là: UAE với 307 người, tăng 3,44 lần ; Ả Rập Xê-Út: 1.452người, giảm 13,67 % so với cùng kỳ năm trước, Quatar: 261 người, tăng 5,24% và Cô oét:36 người tăng 80% so với cùng kỳ năm trước.

Số lao động đi làm việc tại các nước Châu Phi là 523 người , chiếm 1,19% tổng số lao động đưa đi, tăng 51,15% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, chỉ có 3 thị trường  tiếp nhận lao động, đó là: Algieri: 516 người , tăng 77,31%, Mozambic: 5 người và Togo: 2 người.

 4. Các khu vực khác

Lao động đi làm việc tại các thị trường khác là 158 người, chiếm 0,37% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường Thổ nhĩ kỳ: tiếp nhận 96 người, CH Sip: 11 người Belarusia: 14 người và Italia: 18 người. Hiện số lao động này có việc làm ổn định và thu nhập tốt.

Số liệu thống kê cũng cho biết lao động nữ đưa đi là 16.048 người, chiếm 36,40% tổng số lao động đưa đi, tăng 20,45% so với cùng kỳ năm trước.

Nếu trong 5 tháng đầu năm có 23 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, thì chỉ có 5 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 1.000 lao động trở lên, bao gồm thị trường: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia và  Ả Rập Xê Út.

Tóm lại trong 5 tháng đầu năm 2016, các thị trường tiếp nhận lớn lao động Việt Nam  tập trung vào các nước (lãnh thổ) thuộc khu vực Đông Bắc Á và chủ yếu tăng mạnh ở hai thị trường Đài Loan và Nhật bản , trong đó thị trường Nhật bản có tốc độ gia tăng cao hơn. Xu hướng trong các tháng tới các thị trường này vẫn tiếp tục có nhu cầu lớn tiếp nhận lao động VN đồng thời thị trường các nước khu vực Trung Đông cũng có xu hướng tăng dần quy mô tiếp nhận lao động .