MỤC TIÊU CỦA NHIỆM KỲ IV LÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI.

Tham dự Đại hội có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân; lãnh đạo một số đơn vị thuộc Bộ cùng 120 đại biểu thuộc 90 doanh nhiệm hội viên của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam.  

       Thay mặt Ban Chấp hành Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ III đã báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ III, nêu rõ: Hoạt động của Hiệp hội đã trải qua hai nhiệm kỳ với sự hợp tác và tham gia tích cực của hội viên và Ban Chấp hành, nên công việc của Hiệp hội đã đi vào nề nếp. Hoạt động của Hiệp hội trong nhiệm kỳ tập trung chủ yếu vào việc triển khai thực hiện Bộ quy tắc ứng xử (CoC-VN); hoàn thành nghiên cứu xây dựng, ban hành cơ chế và bộ công cụ để giám sát, đánh giá việc thực hiện CoC-VN của doanh nghiệp. Qua đó, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, uy tín của doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, góp phần lành mạnh hóa môi trường hoạt động gắn liền với bảo vệ tốt hơn người lao động.

       Chính vì vậy, các doanh nghiệp là thành viên của Hiệp hội đã không ngừng nỗ lực, có bước trưởng thành về quy mô, chất lượng hoạt động và đầu tư, đóng góp xứng đáng vào kết quả chung của cả nước trong việc đưa trên 30 vạn lao động đi làm việc ở nước ngoài (tính từ tháng 7/2011 – tháng 10/2014). Các doanh nghiệp quan tâm đầu tư trong lĩnh vực này chủ động được các khâu: tìm kiếm thị trường, đàm phán ký kết hợp đồng, tổ chức tuyển chọn, đào tạo, tổ chức quản lý lao động ở nước ngoài, thực hiện thanh lý hợp đồng, góp phần phát triển thị trường mới, số lượng lao động đưa đi lớn, có chất lượng, thu nhập ổn định, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Nhiều doanh nghiệp năng động, nhạy bén, nhanh chóng thích nghi với các điều kiện khó khăn mới, nhất là những doanh nghiệp đã hợp tác với đối tác nước ngoài để đào tạo theo yêu cầu thị trường…

       Thời gian qua, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cũng luôn coi trọng công tác nghiên cứu dự báo các thị trường, hỗ trợ duy trì phát triển thị trường; tham gia xây dựng, phổ biến hướng dẫn các văn bản pháp luật về xuất khẩu lao động; nâng cao nhận thức, chất lượng cung cấp thông tin cho người lao động thông qua việc biên tập, in ấn, phát hành gần 60 nghìn cuốn cẩm nang cấp miễn phí cho doanh nghiệp để trang bị cho người lao động.

      Trong nhiệm kỳ mới, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam đề ra mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường lợi ích của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Từng bước đổi mới hoạt động các doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp, góp phần giữ vững ổn định quy mô lao động, thị trường hiện có, mở rộng có chọn lọc các thị trường phù hợp với năng lực của doanh nghiệp, góp phần chủ yếu vào việc đưa 10 vạn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Đồng thời, tiếp tục triển khai, mở rộng thực hiện Bộ quy tắc ứng xử CoC-VN; chủ động tập trung cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hướng chuẩn hóa quy trình tuyển chọn, đào tạo, đáp ứng tốt nhu cầu cho các thị trường tiếp nhận lao động; tham gia phối hợp xây dựng văn bản pháp luật, đẩy mạnh thông tin tuyên truyền kịp thời, có hệ thống về chính sách pháp luật về thị trường lao động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp có định hướng đúng trong việc đầu tư thị trường, tổ chức có hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động, tăng cường thông tin hỗ trợ người lao động.

      Phát biểu với Đại hội, Thứ trưởng Bộ Lao động – TBXH Phạm Minh Huân nhiệt liệt chúc mừng những thành tích mà Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ III. Thời gian qua, Hiệp hội đã hỗ trợ một cách có hiệu quả các doanh nghiệp hội viên duy trì và phát triển thị trường lao động, cung cấp thông tin, thúc đẩy xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp thông qua việc xếp hạng thực hiện Bộ quy tắc ứng xử CoC-VN. Công tác nghiên cứu dự báo thị trường tiếp tục được Hiệp hội triển khai nhằm cập nhật thông tin về thị trường, văn bản hướng dẫn cho doanh nghiệp hội viên. Đặc biệt, Hiệp hội cũng có nhiều đề xuất với cơ quan quản lý Nhà nước để đưa ra các giải pháp đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tích cực tham gia các cuộc hội thảo tham vấn lấy ý kiến xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và tài liệu có liên quan đến xuất khẩu lao động do Bộ Lao động – TBXH tổ chức.

     Trong nhiệm kỳ IV, Thứ trưởng Bộ Lao động – TBXH Phạm Minh Huân cũng đề nghị Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất các ý kiến đóng góp với cơ quan quản lý Nhà nước để hoàn thiện hệ thống pháp luật cũng như các giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động. Hiệp hội cần tổ chức các hoạt động để hội viên gắn kết hơn với các hoạt động, có đóng góp tích cực để ý kiến thực chất là ý kiến chung của Hiệp hội. Tăng cường sự đoàn kết trong các hội viên, đòng thời phát hiện, đấu tranh với các hội viên không thực hiện đúng quy định của pháp luật, các nghị quyết của Hiệp hội, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

      Đại hội Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam nhiệm kỳ IV đã bầu 29 đồng chí vào Ban Chấp hành, bầu Ban Thường vụ, Ban Kiểm tra. Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ III tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ IV( Danh sách cụ thể xem mục Giới thiệu tại trang Web này ).