Trước đó, trong lần họp lấy ý kiến  thứ 2, bộ trưởng bộ nguồn nhân lực đã đưa vào một điều khoản yêu cầu các  nhà thầu lao động (outsourcing) phải đăng ký. Theo ý kiến của bộ trưởng bộ nguồn nhân lực, điều khoản thêm này không khuyến khích việc sử dụng lao động qua các công ty “outsourcing” như mối lo ngại của tổ chức công đoàn, nhưng để bảo vệ các quyền lợi của người lao động đã được các công ty cung ứng lao động này cung cấp, đặc biệt là trong khu vực trang trại. những người lao động được tuyển dụng thông qua các công ty “outsourcing” không bị cấm gia nhập tổ chức công đoàn.

Luật tuyển dụng sửa đổi cũng bổ sung quy định về việc công nhân nữ được nghỉ thai sản từ tuần thứ 22 của thai kỳ, trả lương cho lao động giúp việc gia đình vào tài khoản và đưa ngày lễ “ngày malaysia” 16/9  vào danh sách các ngày nghỉ lễ hàng năm. Luật sửa đổi này cũng yêu cầu chủ sử dụng phải thông báo đến cơ quan lao động trong vòng 30 ngày sau khi lao động hoặc người nước ngoài làm giúp việc gia đình  trở về nước hoặc hết hạn giấy phép. Chủ sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt 10.000 RM nếu có cáo buộc về quấy rối tình dục.

Liên quan đến thị trường giúp việc gia đình tại Malaysia, theo báo New Strait Time, ngày 14/10/2011, thủ tướng Campuchia đã ra lệnh cấm công dân sang Malaysia làm giúp việc gia đình. Lệnh cấm này được đưa ra sau khi có hàng loạt báo cáo về các vụ đánh đập và cưỡng bức lao động giúp việc người Campuchia tại Malaysia trong thời gian qua.

Inđônêxia đã cấm công dân sang làm giúp việc gia đình tại Malaysia từ năm 2009 sau khi hàng loạt các vụ việc liên quan đến chủ sử dụng Malaysia ngược đãi, đánh đập và cưỡng bức lao động giúp việc gia đình Inđônêxia. Lệnh cấm này đã gây ra tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động giúp việc gia đình tại Malaysia. hiện nay, Inđônêxia đã đồng ý về nguyên tắc sẽ bình thường hoá (dỡ bỏ lệnh cấm ) từ ngày 01/12/2011. Thủ tướng Najib và Tổng thống Susilo có thể sẽ có cuộc gặp dự kiến diễn ra vào ngày 18 và 19/11/2011 để thảo luận về cơ chế thực hiện công tác quản lý lao động giúp việc gia đình sau khi lệnh cấm vận được dỡ bỏ. Theo đó, các nội dung liên quan sẽ được thảo luận chi tiết như: lương, quyền lợi, ngày nghỉ. hiện nay, lương tối thiểu của lao động giúp việc Inđônêxia khoảng 600 Ringgít/tháng, Philippine khoảng 1.200 Ring gít/tháng.

Thông báo của phó Tổng thư ký Bộ Nội vụ Malaysia tại cuộc họp ngày 20/10/2011 với đại diện các Đại sứ  quán có công dân trình diện theo chương trình 6P có các nội dung chính sau:

- Giai đoạn 2 –tiến hành các thủ tục “hợp pháp hóa” cho người lao động nước ngoài sau khi đã ra đăng ký trình diện theo chương trình 6P chính thức được tiến hành từ 10/10/2011, sẽ kết thúc vào 10/01/2012 và sẽ không gia hạn;

- Chỉ làm thủ tục hợp pháp hóa cho công dân của 15 nước là Inđônêxia, Banglađét, Myanma, Nêpal, Ấn độ, Philíppin, Việt Nam, Pakístan, Cămpuchia, Thái lan, Xrilanca, Lào, Uzbekistan, Kazastan, Tuốcmenia;

- Lao động “hợp pháp hóa” chỉ được làm việc trong 5 lĩnh vực: sản xuất trong nhà máy, xây dựng, nông nghiệp, trang trại, dịch vụ (trừ một số loại hình dịch vụ đã bỏ từ trước như Spa & Massage…) hoặc một số lĩnh vực không cho người nước ngoài làm như rửa xe, khai thác mỏ…;

- Không “hợp pháp hóa” cho công dân nước ngoài làm việc trong 2 khu vực: tiếp xúc trực tiếp với khách hàng như thu tiền (cashiers), chạy bàn (waiters/waitress)… và khu vực cấm (key point areas) như trong các sân bay, bến cảng …

- Độ tuổi áp dụng cho lao động làm “hợp pháp hóa” – từ 18 đến 45;

- Hợp đồng lao động khi “hợp pháp hóa” có thời hạn 3 năm;

- Chủ sử dụng lao động muốn nhận lao động “hợp pháp hóa” theo chương trình 6 P phải đăng ký với các Cơ quan chức năng của Malaysia để được cấp giấy phép nhận lao động theo chương trình 6 P trước khi tiến hành làm thủ tục “hợp pháp hóa” cho họ;

- Đối với lao động đăng ký lấy dấu vân tay tại các văn phòng của Cục Nhập cư thì chủ sử dụng số lao động này có thể tự đến Cơ quan nhập cư để làm thủ tục “hợp pháp hóa” cho họ hoặc chủ sử dụng có thể ủy quyền cho các Công ty được Bộ Nội vụ Malaysia cho phép làm dịch vụ về vấn đề này tiến hành làm thủ tục “hợp pháp hóa” cho số lao động đó;

- Đối với lao động đăng ký “hợp pháp hóa” khi ra trình diện chưa có chủ nhận, được đăng ký công việc trong 5 lĩnh vực cho phép, nếu có chủ muốn nhận hoặc tự tìm được chủ sẽ được làm thủ tục “hợp pháp hóa”;

- Các quy định hiện hành khác vẫn được áp dụng trong quá trình“hợp pháp hóa”;

- Việc cấp “Giấy phép” mới để tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Malaysia sẽ tạm dừng đến khi kết thúc chương trình 6 P.

Theo thông tin ông Tổng thư ký bộ nội vụ Malaysia- Ung Tan Seri Mahmood Adam trả lời trên báo New Strait Time ngày 22/10/2011, trong số 21.104 người nhập cư bất hợp pháp đăng ký về nước, có 17.597 người sẽ về bằng đường hàng không, 3.458 người sẽ về bằng đường biển, 49 người bằng đường bộ. chính phủ malaysia dự tính, để đưa khoảng 21.000 người nhập cư bất hợp pháp về nước theo chương trình hợp pháp hoá và ân xá, sẽ tốn một khoản chi phí khoảng 75 triệu Ringgít. Khoản tiền này sẽ do người nhập cư bất hợp pháp tự chịu gồm chi phí cho ăn uống, chỗ ở tạm thời, chi phí đi lại.

Tính đến ngày 22/10/2011 đã có khoảng 2000 chủ sử dụng nộp đơn đăng ký cho lao động bất hợp pháp của mình để làm cỏc thủ tục “hợp pháp hóa” tại các trụ sở chính của cục nhập cư. Trong số 988.542 lao động bất hợp pháp đã đăng ký xin “hợp pháp hóa”, mới có 22.782 người đã được hợp pháp hoá, 752 người bị từ chối. hiện nay có rất nhiều chủ sử dụng chưa đi làm thủ tục hợp pháp hoá cho số lao động thuộc diện 6 p của mình.