1. Trong khuôn khổ hợp tác giữa Hiệp hội XKLĐ Việt Nam và các công hội
các công ty môi giới Đài Loan về việc đưa lao động VN đi Làm việc tại Đài Loan,
ngày 16 tháng 7 năm 2015, hai bên đã tổ chức Hội nghị tại Hà Nội nhằm xúc tiến
hoạt động này đáp ứng các yêu cầu mới trong chính sách tiếp nhận lao động VN
vào thị trường Đài Loan.
2.
Tham dự hội nghị, về phía Việt Nam có ông Nguyễn
Lương Trào, chủ tịch Hiệp hội, đại điện lãnh đạo của trên 50 DN hội viên. Về
phía Đài Loan có Ông Trương Thiêm Dũng, Chủ tịch Công hội Đài Bắc, Ông Hùng Duy
Thự, Chủ tịch Công hội Đài Trung, Ông Lâm Vạn Phú, Chủ tịch Công hội Cao Hùng,
Ông Chu Tú Minh, Chủ tich Công hội công ty môi giới toàn Đài Loan và trên 40
thành viên của công hội là chủ tịch, tổng giám đốc, giám đốc các công ty môi
giới lao động Đài Loan.
3. Trong bài phát biểu khai mạc, Chủ tịch HH nhấn mạnh:
Hợp tác lao
động giữa Việt Nam và Đài Loan đã trải
qua 16 năm trong sự phát triển kể cả về quy mô, cơ cấu và chất lượng. Hiện tại
thị phần lao động Việt Nam chiếm 27%, đứng thứ hai sau Indonesia. Cùng với sự
vận động của thị trường cần thiết phải nhìn nhận lại một số vấn đề để điều
chỉnh, hoàn thiện đáp ứng với các yêu cầu mới mà cả hai bên đặt ra nhằm gia
tăng hơn nữa quy mô lao động VN làm việc tại Đài Loan và cung ứng tốt hơn lao
động trong một số lĩnh vực mà hai bên quan tâm trong thời gian tới. Đây cũng
chính là lý do mà cuộc hội thảo được tổ chức. Hội nghị này mang tính chất tọa
đàm giữa hai bên nhằm tìm ra tiếng nói chung trong một số chủ đề sau:
- Vấn đề xếp hạng doanh nghiệp và việc lựa chọn hạng
doanh nghiệp trong việc cung ứng lao động thuộc một số lĩnh vực.
- Vấn đề hợp tác trong nâng cao chất lượng đào tạo và
quản lý lao động.
- Vấn đề chi phí người lao động hướng tới việc công
khai, minh bạch các khoản thu của người lao động phí nhằm giảm thiểu các chi
phí phát sinh ngoài quy định .
- Vấn đề hợp tác cung ứng lao động thuyền viên tầu cá
đánh bắt gần bờ.
4. Đaị diện các Công hội của các công ty môi giới Đài
Loan lần lượt phát biểu. Nội dung các ý kiến tập trung vào các vấn đề sau:
- Đây là cuôc tọa đàm
hết sức có ý nghĩa và có quy mô lớn nhất giữa hai bên kể từ ngày Đài
Loan mở cửa thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam. Cũng tại thời điểm này Đài
Loan vừa ban hành công cáo về chính sách liên quan tới thị trường này đối với
VN trong việc: (i) Khôi phục tiếp nhận lao động khán hộ công và thuyền viên tầu
cá gần bờ của Việt Nam; và (ii) Khôi phục cấp phép đối với công ty môi giới
nhân lực của Việt Nam kể từ 15/7/2015. Đây là cơ hội mới để hai bên hợp tác
nhằm phát triển hơn nữa quy mô cung ứng lao động VN sang Đài Loan.
- Phia Đài Loan mong muốn các DN Việt Nam chú trọng
hơn nữa công tác đào tạo và chủ động phối hợp giải quyết các phát sinh khi lao
động có lao động khiếu kiện.
Có những giải pháp hữu hiệu hơn trong việc cải thiện
tỷ lệ bỏ trốn của người lao động.
- Đê nghị cơ quan Quản lý nhà nước về hoạt động này
xem xét quy định việc hợp tác cung ứng lao động giữa hai bên trong lĩnh vực
khán hộ công gia đình và thuyền viên tầu cá không nhất thiết công ty môi giới
Đài Loan phải là hạng A. Quy định này sẽ làm giảm tính linh hoạt và cạnh tranh
của DN.
- Nên sớm thiết lập các kênh thông tin giữa hai bên để
chủ động trong điều chỉnh và giải quyết các vấn đề hai bên cùng quan tâm.
5. Đại diện các doanh nghiệp VN đã tham gia nhiều ý
kiến và trao đổi khá thẳng thắn các vấn đề mà phía Đài Loan quan tâm, khẳng
định tầm quan trọng của công tác đào tạo và nêu rõ các đổi mới trong công tác
này dã đáp ứng khá tốt các yêu cầu của chủ sử dụng trong thời gian qua. Về giảm
tỷ lệ bỏ trốn và giảm phí cho người lao động,cần có sự nỗ lực cả hai phía không
riêng gì các công ty VN, theo đó phía các công ty môi giới Đài Loan cũng cần
minh bạch hơn trong hoạt động này trên cơ sở cùng tôn trong các quy định mà các
các cơ quan có thẩm quyền hai bên ban hành. Về chất lượng thuyền viên tầu cá,
phía Việt Nam sẽ chú ý cải thiện nguồn
nhân lực này tuy nhiên cũng cần lưu ý các chế độ đối với thuyền viên tầu cá mà
phía Đài Loan cần nghiêm túc đáp ứng.
6. Trước một số đề nghị của đại điện Công hội Đài Loan
liên quan tới xếp hạng DN để cung ứng lao động, đại diện Cục Quản lý lao động
ngoài nước, ông Đặng Sĩ Dũng cho rằng để đảm bảo chất lượng cung ứng lao động
cho 2 lĩnh vực vừa được khôi phục, trước mắt cần thực hiện nghiêm các quy định
nêu tại văn bản 2176/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 9/6/2015 theo đó trong lĩnh vực cung
ứng khán hộ công gia đình và thuyền viên tầu cá thì các công ty dịch vụ việc
làm Đài Loan phải được phía Đài Loan xếp loại A theo kết quả đánh giá, xếp loại
mới nhất. Đây là giai đoạn thí điểm sau
đó sẽ có sự đánh gía điều chỉnh cho phù hợp với thực tế.
Nếu công
ty môi giới loại hình lao động thuyền viên tầu cá mà phía Đài Loan chưa có loại
A thì phía Việt Nam sẽ có sự xem xét thêm cho phù hợp với thực tế. Phía Việt
Nam ghi nhận các trao đổi hai bên mang nhiều yếu tố tích cực và hy vọng các DN
hai bên sẽ có sự hợp tác tốt hơn trong lĩnh vực này.
7. Hội nghị kết
thúc với sự thống nhất cao giữa Hiệp hội XKLĐ VN và các Công hội các công ty
môi giới Đài Loan về các quan điểm nêu trên của hai bên. Để các đề xuất nêu
trên thành hiện thực hai bên mong muốn tiếp tục duy trì các cuộc đối thoại một
cách thường xuyên hơn và sớm tìm ra tiếng nói chung để hợp tác lao động VN sang
Đài Loan ngày càng phát triển trên cơ sở bảo đảm ngày một tốt hơn quyền lợi của người lao động và lợi
ích của doanh nghiệp hai bên một cách hài hòa. Để sớm triển khai các quy định của
Đài Loan trong việc khôi phục tiếp nhận
lao động khán hộ công và thuyền viên tầu cá
của Việt Nam và cấp phép đối với công ty môi giới nhân lực của Việt Nam
kể từ 15/7/2015, ngày 29/7/2015 Cục Quản lý lao động ngoàì nước đã có văn bản
số 1952/QLLĐNN-ĐL-CM hướng dẫn triển
khai đưa lao động sang Đài Loan làm
việc, theo đó các công ty đủ điều kiện
tham gia cung ứng thuyền viên tầu cá của VN có thể hợp tác với công ty dịch vụ
tiếp nhận thuyền viên tầu cá được phía Đài Loan xếp loại B theo kết quả đánh
giá, xêp loại mới nhất./.