TIẾN TỚI VIỆC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN BỘ QUY TẮC

ỨNG XỬ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP XKLĐ

Ngày 31 tháng 5 năm 2011, Cục quản lý lao động ngoài nước, Hiệp Hội XKLĐ Việt Nam phối hợp với  tổ chức ILO tiến hành hội thảo về phương thức đánh giá cho điểm việc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử dùng cho các doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tại Hội thảo, Chủ tịch Hiệp hội Nguyễn Lương Trào đã trình bầy toàn bộ các nội dung cơ bản nhằm đánh gíá thực hiện cho điểm một cách khách quan hoạt động của doanh nghiệp khi áp dụng Bộ quy tắc này. Theo đó báo cáo đề cập tới bốn nội dung sau: (a)Nội dung và phương cách thu nhận thông tin từ các đối tác xã hội; (b) Quy trình thủ tục đánh giá việc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử của doanh nghiệp; (c) Bảng điểm đánh giá và cách chấm điểm; và (d) Hội đồng đánh giá việc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử của doanh nghiệp. Cũng tại Hội thảo, chuyên gia ILO đã có bài trình bầy về kinh nghiệm giám sát quá trình thực hiện Bộ quy tắc ứng xử của doanh nghiệp.

   Tại các cuộc thảo luận nhóm, các đại biểu tham gia đều đánh giá cao ý nghĩa và mục đích của việc tiến hành đánh giá cho điểm thực hiện bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp Việt Nam và cho rằng các nội dung được trình bầy của Chủ tịch Hiệp Hội đã bao trùm toàn  bộ các quy trình cơ bản để làm tốt hoạt động đánh giá. Một số góp ý làm sáng tỏ các vấn đề này đã được các đại biểu tham gia sôi nổi như vai trò của kênh thông tin người lao động và cộng đồng, của các Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài, mối tương quan của các điểm số trong từng tiêu trí đặc biệt về điểm số khi thực hiện tiêu trí ký kết các hợp đồng của doanh nghiệp với người lao động cần được điều chỉnh theo hướng tăng cao, các nguyên tắc trừ điểm cần được làm rõ, việc hình thành bộ phần chuyên trách thực hiện Bộ quy tắc ứng xử trong mỗi doanh nghiệp, ai sẽ giữ là vị trí đầu mối trong hoạt động này, cơ cấu tổ chức của Hội đồng đánh giá  nên có thêm thành viên của một số địa phương có quy mô lao động đi làm việc nước ngoài lớn. Các đại biểu cho rằng cũng cần thảo luận và thống nhất về lộ trình thực hiện một cách bài bản và cụ thể cho hoạt động này. Kết thúc Hội thảo, Chủ tịch Hiệp hội Nguyễn Lương Trào cho rằng các góp ý là tích cực và sớm tiếp thu hoàn chỉnh nội dung này. Sau khi hoàn chỉnh quy trình và thủ tục đánh giá cho điểm doanh nghiệp thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử, VAMAS phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiến hành tập huấn các doanh nghiệp về nội dung quy trình và cách chấm điểm. Trên cơ sở kết quả của các lớp tập huấn trên, trong năm nay sẽ thực hiện thí điểm việc đánh giá ở một số doanh nghiệp để rút kinh nghiệm và sẽ tiến hành mở rộng đánh giá chấm điểm toàn bộ các doanh  nghiệp vào các năm sau một cách hiệu quả nhất./.