Ngày
19 và 27/9, tại Hà Nội, Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam tổ chức
Hội nghị tập huấn về triển khai cơ chế giám sát và đánh giá thực hiện Bộ
qui tắc ứng xử (CoC – VN) cho 20 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài thực hiện thí điểm việc giám sát, đánh giá trong năm
2012 và đại diện một số Sở Lao động-Thương binh và xã hội, nơi có nhiều
doanh
nghiệp về tuyển lao động. Đến dự có ông Đào Công Hải, phó Cục trưởng Cục
QLLĐNN- Ủy viên Hội đồng giám sát - đánh giá, đại diện Thanh tra Bộ Lao
động-Thương binh và xã hội và tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Việc triển khai CoC-VN là một trong những giải pháp quan trọng giúp
nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp, tăng
cường công tác quản lý XKLĐ, bảo vệ tốt hơn người lao động, góp phần phát
triển bên vững hoạt động XKLĐ. Tại hội nghị, các doanh nghiệp được tập
huấn một cách chi tiết, cụ thể, từ việc giới thiệu vị trí, nội dung CoC-VN trong
hoạt động của doanh nghiệp XKLĐ; Cơ chế giám sát và đánh giá việc thực
hiện CoC-VN của các doanh nghiệp; Doanh nghiệp cần làm gì để triển khai
thực hiện tốt và được đánh giá cao trong việc thực hiện CoC-VN. Lãnh đạo
và chuyên viên các Sở Lao động-Thương binh và xã hội được tập huấn về nội
dung và phương thức đánh giá, nhận xét doanh nghiệp. Bộ quy tắc ứng xử này
là công cụ hỗ trợ quan trọng cho doanh nghiệp trong việc tuân thủ tốt hơn các
quy định của luật pháp, quản lý tốt hơn hoạt động của mình, phòng chống lao
động cưỡng bức, buôn bán người, đặc biệt đối với lao động dễ bị tổn thương
như lao động nữ; đồng thời để các doanh nghiệp chủ động thực hiện tốt luật
pháp Việt Nam và các tiêu chuẩn lao động quốc tế, góp phần xây dựng doanh
nghiệp phát triển bền vững. |