Tổng quan thị trường tiếp nhận lao động phân theo khu vực cho thấy:

1. Khu vực Đông Bắc Á:

Số lao động đi làm việc tại khu vực Đông Bắc Á là 32.098 người, chiếm tỷ trọng 68,16% tổng số đưa đi, tăng 5,13% số lượng lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó:

Lao động đi làm việc tại Đài Loan là: 23.270 người, chiếm 72,50% số lao động đưa đi trong khu vực này và chiếm 49,41% so với tổng số lao động đưa đi trong 7 tháng đầu năm 2013.Bình quân thị trường này mỗi tháng tiếp nhận 3.324 người. Riêng tháng 07 Đài Loan tiếp nhận 3.896 người giảm 6,53% so với tháng 06 liền kề.

Lao động đưa đi tại thị trường Nhật Bản: 5.068 người, tăng 8,30% so với 7 tháng cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng cung ứng  được 724 người.Trong tháng  07 con số này là 686 người.

Lao động đi  làm việc tại Hàn Quốc là 2.751người bình quân mỗi tháng Hàn Quốc tiếp nhận 393 người. Quy mô tiếp nhận lao động VN giảm 66,34% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân cơ bản do một bộ phận lớn lao động VN hết hạn hợp đồng đã ở lại khộng về nước như cam kết nên phía bạn đã tạm dừng việc tiếp nhận lao động . Số lao động mới đưa đi chủ yếu là số lao động hết hạn hợp đồng trở về và chủ sử dụng lao động cũ có nhu cầu tiếp nhận họ.

Lao động đi làm việc tại Macao: 1.009 người, bình quân mỗi tháng Macao tiếp nhận 144 người , giảm gần 20% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 07, Macao tiếp nhận 213 người .

2. Thị trường khu vực Đông nam Á:

Có 11.779 lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này, chiếm 25,01% tổng số lao động đưa đi, tăng 6,76% quy mô lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó lao động sang làm việc tại Lào là 3.539 người; Cămpuchia: 3.241 người; và  Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 4.904 người, chiếm 41,63% số lao động đưa đi trong khu vực này và tăng 22,02% so với cùng kỳ năm trước.

3. Thị trường các nước khu vực Trung Đông và Bắc Phi:

Thị trường các nước khu vực Trung Đông tiếp nhận 1.370 lao động, chiếm 2,91% tổng số lao động đưa đi, giảm 47,37% so với cùng kỳ năm trước.Trong 7 tháng  các doanh nghiệp chỉ  cung ứng lao động cho hai thị trường có số lượng đáng kể, đó là: UAE với 578 người và Ả Rập Xê-Út: 723 người, chiếm 94,96%  quy mô lao động đưa đi tại thị trường này.

Số lao động đi làm việc tại các nước Bắc Phi là 1.110 người , chiếm 2,36% tổng số lao động đưa đi, tăng 4,61 lần so với 7 tháng cùng kỳ năm 2012. Trong đó, thị trường Lybia tiếp nhận trở lại lao động VN được 1.050 người và trong tháng 7 là 06 người. Hiện thị trường này cũng đang gặp khó khăn  bởi nền kinh tế Lybia chậm phục hồi.

4. Thị trường các khu vực khác:

Lao động đi làm việc tại các thị trường khác là 738 người, chiếm 1,56% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường Cộng hòa Síp tiếp nhận 110 người, chỉ chiếm 11,70%  quy mô lao động cung ứng vào thị trường này cùng kỳ năm trước.

Số liệu thống kê cũng cho biết lao động nữ đưa đi là 16.800 người, chiếm 35,67% tổng số lao động đưa đi.

Nếu trong 7 tháng đầu năm 2013 có 23 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, thì  trong tháng 7 chỉ có 15 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam .