Tổng quan thị trường
tiếp nhận lao động phân theo khu vực cho thấy:
1. Khu vực
Đông Bắc Á:
Số lao động
đi làm việc tại khu vực Đông Bắc Á là 18.601 người,chiếm tỷ trọng 79,91% tổng
số đưa đi, tăng 58,91% số lượng lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong
đó: Lao động đi
làm việc tại Đài Loan là: 13.647
người, chiếm 73,37% số lao động đưa đi trong khu vực này và
chiếm 58,63% so với
tổng số lao động đưa đi trong Quý 1 năm 2014. Bình quân thị trường này mỗi tháng
tiếp nhận 4.549 người. Riêng tháng 03 Đài Loan tiếp nhận 5.268 người tăng 7,25%
so với tháng 02 liền kề.
Lao động đưa đi tại thị trường Nhật Bản: 2.828 người, tăng
20,80% so với Quý I năm trước. Bình quân mỗi tháng đi được 942
người.Trong tháng 03 con số này là 1.156 người.
Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc là 1.645 người, bình quân mỗi tháng Hàn Quốc tiếp
nhận 548 người. Quy mô tiếp nhận lao động VN tăng 148,49% so với cùng kỳ năm
trước. Nguyên nhân cơ bản do phía bạn tiếp tục nhận số lao động đã trúng tuyển
kỳ thi tiếng Hàn năm trước, tạo cơ hội cho lao động tiếp tục sang làm việc tại
thị trường này.
Lao động đi làm việc tại Macao:
481 người, bình quân mỗi tháng Macao tiếp nhận 160 người, tăng 51,26% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 03, Macao tiếp nhận 175
người . 2.
Thị trường khu vực Đông Nam
Á:
Có 2.302 lao động Việt Nam đi làm việc tại
thị trường này, chiếm 9,89% tống số lao động đưa đi, giảm 59,14% quy mô lao
động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó lao động sang làm việc tại Lào
là 200 người; Cămpuchia: 50 người; và
Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 1.970 người,chiếm 85,57% số
lao động đưa đi trong khu vực này và giảm 20,95% so với cùng kỳ năm trước.
Bình quân mỗi tháng thị trường này tiếp nhận
767 lao động. Đáng lưu ý, thị trường Singapor đã tiếp nhận 82 lao động, tăng
gấp 1,20 lần so với Quý I năm 2013. Đây là thị trường đồi hỏi người lao động
không chỉ có tay nghề cao mà cả có trình độ tốt về ngoại ngữ .
3. Thị trường
các nước khu vực Trung Đông và Bắc Phi:
Thị trường
các nước khu vực Trung Đông tiếp nhận 1.601 lao động, chiếm 6,88% tổng số lao
động đưa đi, tăng 2,81 lần so với số lao
động đưa đi cùng kỳ năm trước. Trong Quý I các doanh nghiệp chỉ cung ứng lao động cho hai thị trường có số
lượng đáng kể, đó là: UAE với 405người, tăng 23,10%; Ả Rập Xê-Út: 568 người,
tăng 2,55 lần % so với cùng kỳ năm
trước, Quatar: 427 người và Irsael: 167 người .
Số lao động đi làm việc tại các nước Bắc Phi
là 556 người, chiếm 2,38% tổng số lao động đưa đi, tăng 22,74% so với Quý I năm
2012. Trong đó, thị trường Lybia tiếp nhận
481 người và trong tháng 3 là 295.
4. Thị trường
các khu vực khác:
Lao động đi làm việc tại các thị trường khác
là 217 người, chiếm 0,94% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường Liên
bang Nga tiếp nhận 104 người, Belarusia: 80 người và Italia : 16 người. Hiện số
lao động này có việc làm ổn định và thu nhập tốt.
Số liệu thống kê cũng cho biết lao động nữ
đưa đi là 8.880 người, chiếm 38,15% tổng số lao động đưa đi.
Nếu trong Quý I có 20 thị trường tiếp nhận
lao động Việt Nam, thì chỉ có 12 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 100 lao
động trở lên, bao gồm thị trường: Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Hàn Quốc, Ả Rập
Xê Út, Libya, Macao, Qatar, UAE, Lào, Israel và
LB Nga.
Tóm lại trong
Qúy I năm 2014, các thị trường tiếp nhận lớn lao động Việt Nam tập trung vào các nước (lãnh thổ) thuộc hai
khu vực Đông Bắc Á và Đông nam Á. Xu hướng trong các tháng tới các thị trường
này vẫn tiếp tục có nhu cầu lớn tiếp nhận lao động VN đồng thời thị trường các
nước khu vực Trung Đông cũng có xu hướng tăng dần quy mô tiếp nhận lao động
VN./.
MINH TÂM