Tham dự Đại hội có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội Phạm Minh Huân; lãnh đạo một số đơn vị thuộc Bộ cùng 120 đại biểu thuộc 90
doanh nhiệm hội viên của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam.
Thay mặt Ban Chấp
hành Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp
hội nhiệm kỳ III đã báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ
III, nêu rõ: Hoạt động của Hiệp hội đã trải qua hai nhiệm kỳ với sự hợp tác và
tham gia tích cực của hội viên và Ban Chấp hành, nên công việc của Hiệp hội đã
đi vào nề nếp. Hoạt động của Hiệp hội trong nhiệm kỳ tập trung chủ yếu vào việc
triển khai thực hiện Bộ quy tắc ứng xử (CoC-VN); hoàn thành nghiên cứu xây
dựng, ban hành cơ chế và bộ công cụ để giám sát, đánh giá việc thực hiện CoC-VN
của doanh nghiệp. Qua đó, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, uy tín của doanh
nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, góp phần lành mạnh hóa môi trường
hoạt động gắn liền với bảo vệ tốt hơn người lao động.
Chính vì vậy, các
doanh nghiệp là thành viên của Hiệp hội đã không ngừng nỗ lực, có bước trưởng
thành về quy mô, chất lượng hoạt động và đầu tư, đóng góp xứng đáng vào kết quả
chung của cả nước trong việc đưa trên 30 vạn lao động đi làm việc ở nước ngoài
(tính từ tháng 7/2011 – tháng 10/2014). Các doanh nghiệp quan tâm đầu tư trong
lĩnh vực này chủ động được các khâu: tìm kiếm thị trường, đàm phán ký kết hợp
đồng, tổ chức tuyển chọn, đào tạo, tổ chức quản lý lao động ở nước ngoài, thực
hiện thanh lý hợp đồng, góp phần phát triển thị trường mới, số lượng lao động
đưa đi lớn, có chất lượng, thu nhập ổn định, giải quyết kịp thời các vấn đề
phát sinh. Nhiều doanh nghiệp năng động, nhạy bén, nhanh chóng thích nghi với
các điều kiện khó khăn mới, nhất là những doanh nghiệp đã hợp tác với đối tác
nước ngoài để đào tạo theo yêu cầu thị trường…
Thời gian qua, Hiệp
hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cũng luôn coi trọng công tác nghiên cứu dự báo
các thị trường, hỗ trợ duy trì phát triển thị trường; tham gia xây dựng, phổ
biến hướng dẫn các văn bản pháp luật về xuất khẩu lao động; nâng cao nhận thức,
chất lượng cung cấp thông tin cho người lao động thông qua việc biên tập, in
ấn, phát hành gần 60 nghìn cuốn cẩm nang cấp miễn phí cho doanh nghiệp để trang
bị cho người lao động.
Trong nhiệm kỳ mới,
Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam đề ra mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu
quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường lợi ích
của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Từng bước đổi
mới hoạt động các doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp, góp phần giữ vững ổn
định quy mô lao động, thị trường hiện có, mở rộng có chọn lọc các thị trường
phù hợp với năng lực của doanh nghiệp, góp phần chủ yếu vào việc đưa 10 vạn lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Đồng thời, tiếp tục triển
khai, mở rộng thực hiện Bộ quy tắc ứng xử CoC-VN; chủ động tập trung cho hoạt
động nâng cao chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hướng
chuẩn hóa quy trình tuyển chọn, đào tạo, đáp ứng tốt nhu cầu cho các thị trường
tiếp nhận lao động; tham gia phối hợp xây dựng văn bản pháp luật, đẩy mạnh
thông tin tuyên truyền kịp thời, có hệ thống về chính sách pháp luật về thị
trường lao động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp có định hướng đúng trong việc đầu
tư thị trường, tổ chức có hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động, tăng cường
thông tin hỗ trợ người lao động.
Phát biểu với Đại
hội, Thứ trưởng Bộ Lao động – TBXH Phạm Minh Huân nhiệt liệt chúc mừng những
thành tích mà Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ
III. Thời gian qua, Hiệp hội đã hỗ trợ một cách có hiệu quả các doanh nghiệp
hội viên duy trì và phát triển thị trường lao động, cung cấp thông tin, thúc
đẩy xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp thông qua việc xếp hạng thực hiện Bộ
quy tắc ứng xử CoC-VN. Công tác nghiên cứu dự báo thị trường tiếp tục được Hiệp
hội triển khai nhằm cập nhật thông tin về thị trường, văn bản hướng dẫn cho
doanh nghiệp hội viên. Đặc biệt, Hiệp hội cũng có nhiều đề xuất với cơ quan
quản lý Nhà nước để đưa ra các giải pháp đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài; tích cực tham gia các cuộc hội thảo tham vấn lấy ý
kiến xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và tài liệu có liên quan đến xuất khẩu
lao động do Bộ Lao động – TBXH tổ chức.
Trong nhiệm kỳ IV,
Thứ trưởng Bộ Lao động – TBXH Phạm Minh Huân cũng đề nghị Hiệp hội Xuất khẩu
lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất các ý kiến đóng góp với cơ quan quản lý Nhà
nước để hoàn thiện hệ thống pháp luật cũng như các giải pháp đẩy mạnh hoạt động
xuất khẩu lao động. Hiệp hội cần tổ chức các hoạt động để hội viên gắn kết hơn
với các hoạt động, có đóng góp tích cực để ý kiến thực chất là ý kiến chung của
Hiệp hội. Tăng cường sự đoàn kết trong các hội viên, đòng thời phát hiện, đấu
tranh với các hội viên không thực hiện đúng quy định của pháp luật, các nghị
quyết của Hiệp hội, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của các doanh nghiệp xuất khẩu
lao động.
Đại hội Hiệp hội
Xuất khẩu lao động Việt Nam nhiệm kỳ IV đã bầu 29 đồng chí vào Ban Chấp hành,
bầu Ban Thường vụ, Ban Kiểm tra. Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội nhiệm
kỳ III tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Hiệp hội nhiệm kỳ IV( Danh sách cụ
thể xem mục Giới thiệu tại trang Web này ).