HIỆP HỘI XUẤT KHẨU CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM
LAO ĐỘNG VIỆT NAM Độc
lập – Tự Do – Hạnh Phúc
QUY CHẾ ( SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ) VỀ TỔ CHỨC VÀ
HOẠT ĐỘNG CỦA
BAN THỊ TRƯỜNG
ĐÀI LOAN
Ban
hành kèm theo Quyết định số 17 / QĐ –
HHXKLĐ,
ngày
18 tháng 11 năm 2015 của Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam
CHƯƠNG I
Quy định chung
Điều 1: Tên
gọi
Ban thị trường Đài Loan
(sau đây gọi là Ban) là tổ chức trực thuộc Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam,
được thành lập theo quyết định của Chủ tịch Hiệp hội, sau khi đã thống nhất
trong Ban Chấp hành Hiệp hội.
Tên giao dịch tiếng
Anh là: Taiwan Market Section ( TMS)
Điều 2: Thành viên
Thành viên của Ban bao
gồm đại diện của các doanh nghiệp (DN) được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng, đang cung ứng lao động cho thị trường Đài Loan, tự
nguyện đăng ký tham gia , công nhận và cam kết thực hiện quy chế này.
Điều 3: Nguyên
tắc hoạt động
Ban hoạt động dưới sự
chỉ đạo của Thường trực Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (sau đây gọi là
thường trực Hiệp hội) theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
CHƯƠNG II
Mục tiêu, nhiệm vụ
Điều 4: Mục tiêu
Hoạt động của Ban nhằm hướng
tới sự tăng cường đoàn kết, gắn bó, hợp tác, đồng thuận, chia sẻ các kinh
nghiệm và hiểu biết về thị trường, hỗ trợ và giám sát lẫn nhau giữa các thành
viên. Qua đó, tăng sức mạnh của cộng đồng DN, lành mạnh hóa và phát triển bền
vững thị trường, bảo vệ ngày một tốt hơn quyền lợi của người lao động, của DN
Việt Nam cung ứng lao động cho thị trường Đài Loan.
Điều 5: Nhiệm
vụ của Ban
1. Căn cứ vào tình hình thị trường trong và
ngoài nước từng thời kỳ, Ban thống nhất giữa các thành viên về quy trình cung
ứng lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường Đài Loan, chủ động trong tạo
nguồn để đáp ứng nhu cầu về số lượng và chất lượng của thị trường; thống nhất
về các điều kiện tối thiểu của hợp đồng, mức trần chi phí cho phiá đối tác Đài
Loan.
2. Cung
cấp thông tin và tham mưu với Thường trực Hiệp hội để đề xuất với cơ quan nhà
nước về chính sách, cơ chế và giải pháp liên quan đến phát triển bền vững thị
trường Đài Loan.
3. Giai đoạn trước mắt, Ban hướng mọi hoạt
động nhằm nâng cao chất lượng tuyển chọn và đào tạo lao động trước xuất cảnh;
giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn; từng bước giảm chi phí xuất cảnh của người lao
động theo chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước; giảm dần chi phí tạo nguồn; vận
động các doanh nghiệp đồng thuận cam kết thực hiện đúng quy định của nhà nước
về thu phí của người lao động; theo dõi phát hiện vi phạm của các thành viên và
các DN khác (nếu có) để kiến nghị với cơ quan quản lý nhà nước xử phạt.
CHƯƠNG
III
Quyền hạn, trách nhiệm
Điều 6: Quyền và trách nhiệm các thành viên
1.Thành viên của Ban
có quyền bình đẳng trong tham gia xây dựng các định hướng hoạt động, các quyết
nghị của Ban; có trách nhiệm thực hiện nghiêm các quy định của cơ quan quản lý
nhà nước, quyết nghị của Ban; có quyền và trách nhiệm phát hiện và đề xuất xử lý các trường hợp vi
phạm của các doanh nghiệp khác làm ảnh hưởng xấu đến ổn định thị trường
2. Doanh nghiệp thành viên chấp hành tốt,
được Hiệp hội lựa chọn và giới thiệu cho Cuc, được hưởng các ưu đãi, khuyến khích
theo quy định tại Chương trình phối hợp
giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam
trong việc triển khai các biện pháp chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động
Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan, số 728/CTr-QLLĐNN-HHXKLĐVN, ngày 04-6-2014,
cụ thể :
- Được xác nhận hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam tại Đài Loan
trong thời gian 3 ngày làm việc;
- Được trả lời đăng ký hợp đồng trong thời gian 5 ngày làm việc;
- Được xác nhận danh sách xuất cảnh trong ngày;
- Được xác nhận “ Bản cam kết về lương và chi phí cho người lao
động đi làm việc tại Đài Loan” tại Cục trong ngày;
- Được hỗ trợ tạo nguồn và tuyển chọn lao động tại địa phương;
- Được ưu tiên tham gia thí điểm đưa lao động sang làm việc tại
các thị trường mới, ngành nghề mới;
- Thông tin trên trang điện tử của Cục, Hiệp hội và các phương
tiện thông tin đại chúng trong và ngoài nước danh sách những doanh nghiệp thực
hiện đúng quy định để người lao động, đối tác nước ngoài biết đăng ký và hợp
tác.
Điều 7: Quyền
và trách nhiệm lãnh đạo Ban :
1.
Xây
dựng chương trình, kế hoạch và duy trì hoạt động của Ban để thực hiện mục tiêu,
nhiệm vụ của Ban;
2.
Nắm
bắt tình hình thị trường và hoạt động của các thành viên; tổng hợp thông tin và
kiến nghị của các thành viên để đề xuất với Thường trực Hiệp hội và cơ quan
quản lý nhà nước; bảo đảm bí mật thông tin nhạy cảm đối với người cung cấp.
3.
Chuẩn
bị và tổ chức các cuộc họp toàn Ban; đề xuất kiến nghị với lãnh đạo Hiệp hội,
với cơ quan quản lý nhà nước về các khó khăn vướng mắc cần tháo gỡ và các cơ
chế chính sách cụ thể để khuyến khích các DN hoạt động và chấp hành tốt; xử lý
các doanh nghiệp vi phạm.
4.
Thay
mặt các thành viên trong việc tiếp xúc với tổ chức đối tác tương ứng để thương
thảo những vấn đề cần thiết cho việc lành mạnh hóa và phát triển bền vững thị
trường.
5.
Báo cáo thường trực Hiệp hội và Cơ quan quản
lý nhà nước từng quý về hoạt động của Ban và báo cáo đột xuất khi cần thiết.
6.
Quyết
nghị của Ban có hiệu lực thi hành trong toàn thể các thành viên khi có 2/3 số
thành viên trở lên tán thành.
CHƯƠNG IV
Tổ chức, hoạt động và kinh
phí
Điều 8: Tổ
chức Ban
Lãnh đạo Ban do Chủ tịch Hiệp hội bổ
nhiệm, gồm trưởng ban, một số phó trưởng ban và các ủy viên. Cơ cấu và nhân sự
lãnh đạo Ban có thể được bổ sung hoăc thay đổi cho phù hợp với yêu cầu hoạt
động thực tế. Nhiệm vụ của các thành viên trong Ban lãnh đạo do Trưởng ban quy
định .
Điều 9: Hoạt
động của Ban
Mọi hoạt động của Ban
tuân thủ các quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng và các văn bản pháp luật khác có liên quan, Điều lệ của Hiệp hội
xuất khẩu lao động Việt Nam và Bản Quy chế này;
Điều 10: Kinh
phi hoạt động
1.
Kinh
phí hoạt động của Ban do các thành viên đóng góp và vận động tài trợ, được hạch
toán công khai. Mức đóng do Hội nghị thành viên quyết định.
2.
Kinh
phí chi cho khen thưởng và các hoạt động mà Hiệp hội chủ trì có liên quan đến
Ban do Hiệp hội xem xét đài thọ.
CHƯƠNG V
Điều khoản thi hành
Điều 11: Hiệu
lực thi hành
Quy chế này có hiệu
lực thi hành từ ngày Chủ tịch Hiệp hội ký quyết định ban hành. Trong quá trình
thực hiện nếu có phát sinh vướng mắc, Trưởng Ban báo cáo thường trực Hiệp hội
xem xét bổ sung, sửa đổi./.
TM.BAN
THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Đã ký : NGUYỄN LƯƠNG TRÀO