1. Visa độc lập::Áp
dụng cho người lao động được trả lương từ bên ngoài lãnh thổ Bồ Đào
Nha. Đây là loại visa thông dụng được dùng khi thực hiện hầu hết những
cuộc thuyên chuyển trong nội bộ công ty nước ngoài có hiện diện tại Bồ
Đào Nha. Khi cấp visa loại này, không đòi hỏi phải tính đến thứ tự ưu
tiên tuyển dụng lao động của thị trường trong nước và cũng không phải
xin cấp giấy phép lao động tại Bộ lao động Bồ Đào Nha. Người lao động
chỉ phải nộp hồ sơ xin visa lao động và cư trú trực tiếp tại văn phòng
của lãnh sự quán Bồ đào Nha;
2. Visa lệ thuộc:
Nếu người lao động được trả lương từ hệ thống lương của một công ty Bồ
Đào Nha thì coi là tham gia vào thị trường lao động bản địa và người lao
động bị ràng buộc bởi các quy định pháp lý đối với lao động nước ngoài.
Trước khi nộp hồ sơ xin cấp visa ở Lãnh sự quán Bồ Đào Nha, người lao
động phải có giấy phép lao động chính thức do Bộ lao động (IDICT) cấp.
Quá trình xin cấp giấy phép của IDICT có thể kéo dài từ 2 đến 3 tháng,
chưa kể thời gian nộp hồ sơ xin duyệt visa lao động và cư trú.
Những yêu cầu cơ bản
Để
trở thành chủ bảo trợ cho lao động xin cấp Visa làm việc và cư trú, các
công ty và người được ủy quyền mang quốc tịch Bồ Đào Nha phải tuân thủ
các yêu cầu cơ bản dưới đây:
1. Người
tuyển dụng lao động Bồ Đào Nha phải chứng minh được rằng không có đủ
người lao động bản địa và người lao động nước ngoài đang định cư ở Bồ
Đào Nha đáp ứng được yêu cầu của công việc tuyển dụng.
2. Người
tuyển dụng lao động Bồ Đào Nha phải chứng minh rằng lương bổng và các
điều kiện lao động không trái với các tiêu chuẩn lao động của Bồ Đào
Nha.
3. Trong
một số trường hợp nhất định, Bộ lao động có thể yêu cầu phải có ý kiến
của một văn phòng lao động địa phương có liên quan hoặc của công đoàn
xác nhận là không có lao động Bồ Đào Nha đủ tiêu chuẩn đáp ứng được công
việc tuyển dụng.
4. Tổng quan về thủ tục pháp lý
Hồ
sơ xin visa sau khi tiếp nhận, Lãnh sự quán phải gửi toàn bộ về Bộ
Ngoại giao Bồ Đào Nha để xin phê duyệt. Sau khi hồ sơ xin cấp visa đã
được chấp thuận, người lao động và các thành viên trong gia đình phải
trình hộ chiếu gốc để dán visa lao động và cư trú.
Lưu
ý: Gia đình của người lao động, được liệt kê trong hồ sơ xin cấp visa
lao động và cư trú, có thể nộp hồ sơ xin cấp visa phụ thuôc cùng thời
điểm nộp hồ sơ xin visa của người lao động. Tuy nhiên cơ quan phụ trách
về vấn đề nhập cư của Bồ Đào Nha có thể duyệt hồ sơ xin cấp visa của
người lao động trước hồ sơ xin visa của gia đình người lao động.
Các giấy tờ người lao động và gia đình cần phải có
Để
nộp hồ sơ xin cấp visa lao động và cư trú, người lao động và các thành
viên trong gia đình phải trực tiếp đến văn phòng Lãnh sự quán Bồ Đào
Nha. Các giấy tờ nói chung được yêu cầu bao gồm:
1) Hộ
chiếu gốc của người lao động và các thành viên trong gia đình, còn ít
nhất 2 trang trống và còn giá trị ít nhất là một năm tính từ thời điểm
nộp hồ sơ;
2) Tờ khai (theo mẫu t) xin visa của người lao động và các thành viên trong gia đình;
3) 3 ảnh cỡ 3x4 của người lao động và các thành viên trong gia đình;
4) Bằng
cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp của người lao động, bản sao có
công chứng của Cục Lãnh sự nước sở tại và kèm bản dịch tiếng Bồ Đào Nha
có chứng thực;
5) Bản sao Giấy Đăng ký kết hôn có chứng thực của Cục lãnh sự nước sở tại và bản dịch tiếng Bồ Đào Nha có chứng thực;
6) Bản
sao công chứng giấy khai sinh của các con, ghi đầy đủ tên cả 2 bố mẹ có
chứng thực của Cục lãnh sự nước sở tại kèm với bản dịch công chứng
tiếng Bồ Đào Nha;
7) Giấy
khám sức khỏe chứng nhận rằng người lao động và các thành viên trong
gia đình có sức khoẻ tốt có chứng thực của Cục lãnh sự nước sở tại kèm
bản dịch công chứng tiếng Bồ Đào Nha;
8) Lý
lịch tư pháp của người lao động và các thành viên trong gia đình trên
18 tuổi – xác nhận lý lịch tư pháp tại nơi đang cư trú và những nơi cư
trú trước đó (những nơi cư trú từ 6
tháng trở lên trong thời gian 5 năm trở lại đây) có kèm chứng thực của
Cục lãnh sự nước sở tại và bản dịch công chứng tiếng Bồ Đào Nha;
9) Lệ phí xin visa theo quy định ;
10) Chứng chỉ về bảo hiểm Y tế của người lao động;
11) Bằng chứng công việc (ví dụ như Thư mời làm việc hay Hợp đồng lao động).
Lưu
ý: Mỗi Lãnh sự quán có thể có những yêu cầu khác nhau về hồ sơ giấy tờ.
Tốt nhất hỏi trực tiếp tại Lãnh sự quán, nơi định nộp hồ sơ.
Thời gian xét hồ sơ xin visa
Thời gian thông thường để tập hợp những giấy tờ của công ty và cá nhân người lao động là khoảng từ 4 đến 5 tuần.
Sau
khi hồ sơ xin cấp visa lao động và cư trú được nộp cho Lãnh sự quán,
Lãnh sự quán có thể quyết định hoặc cấp visa lao động và cư trú ngay lập
tức hoặc xin phê duyệt của Bộ Ngoại giao. Nếu xin phê duyệt của Bộ
Ngoại giao, quá trình cấp visa có thể kéo dài từ 6 đến 8 tháng.
Ngoài ra, các thành viên gia đình có thể không được cấp visa làm việc & cư trú cùng
với thời điểm cấp visa cho người lao động. Vì thế, quá trình cấp visa
“đoàn tụ gia đình” có thể kéo dài thêm từ 2 đến 3 tháng
Thời hạn có hiệu lực của giấy phép lao động
Cả
2 loại giấy phép lao động “Độc lập” và “Phụ thuộc” đều có hiệu lực tối
đa là 1 năm và có thể xin gia hạn tối đa là 2 năm với điều kiện là cá
nhân đó vẫn đang làm đúng ngành nghề
Thời hạn có hiệu lực của visa
Cả
2 loại visa “Độc lập” và “Phụ thuộc” đều có thời gian tối đa là 1 năm
có thể xin gia hạn tối đa là 2 năm với điều kiện là cá nhân đó vẫn đang
làm đúng ngành nghề.
Những yêu cầu sau khi nhập cảnh vào Bồ Đào Nha: Thủ tục đăng ký, Giấy phép cư trú, Giấy thuế
Ngay
sau khi người lao động (và các thành viên trong gia đình) đến Bồ Đào
Nha, mỗi người sẽ phải đăng ký để xin cấp Giấy phép cư trú ở các văn
phòng Quản lý người nước ngoài. Vì việc cấp phát có thể phải kéo dài
hàng tháng nên các văn phòng Quản lý người nước ngoài sẽ cấp 1 thẻ cư
trú tạm thời trong thời gian chờ đợi được cấp Giấy phép cư trú chính
thức.
Người
lao động và người thân cũng phải đăng ký với Cơ quan bảo hiểm quốc gia
(vì các lý do an sinh xã hội) và Cơ quan thuế quốc gia (để nhận mã sỗ
thuế cá nhân).
Thời hạn đăng ký:
Việc đăng ký xin cấp giấy phép cư trú, thẻ bảo hiểm và mã số thuế phải
được thực hiện trong vòng 30 ngày kể từ ngày người lao động và người
thân đến Bồ Đào Nha./.
Nguồn: Mạng việc làm châu Âu